根据累计工作年限核定年休假天数，并支持新入职 / 离职折算与未休补偿估算
含在不同单位的工作年限累计；不满 1 年不享受年休假。可填小数，如 8.5
全年标准：本年度完整享有；新入职：按剩余日历天数折算；当年离职：按已工作天数折算
需满足入职前已连续工作满 12 个月以上；当年度年休假按入职日至年末剩余日历天数折算
当年度未休满的，按当年已工作天数折算应休天数
单位已安排（或职工已休）的年休假天数，用于计算剩余可休天数
以下任一情形，职工不享受当年年休假
用于估算未休年休假工资补偿（日工资 = 月薪 ÷ 21.75，额外补偿 = 未休天数 × 日工资 × 200%）
