业务领域
专注劳动人事 · 工伤赔偿 · 人身损害 · 经济纠纷 · 股权激励
劳动争议
违法解除、经济补偿、加班费、竞业限制、社保待遇、劳务派遣、集体争议。
常见问题
- 公司让我签自愿离职，签了还能要补偿吗？
- 加班费怎么算，考勤记录在公司手里怎么办？
- 竞业限制协议签了就一定要遵守吗？
- 被违法解除，是要继续履行还是要 2N？
相关法规
工伤赔偿
工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪、一次性三金核算、第三人侵权与工伤竞合。
常见问题
- 单位没交社保，工伤谁赔？
- 上下班途中出事算不算工伤？
- 停工留薪期能拿多少钱、能延长吗？
- 第三人侵权造成工伤，能不能双份赔偿？
相关法规
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人身损害
交通事故、提供劳务者受害、意外伤害、医疗损害的责任划分与赔偿测算。
常见问题
- 交通事故对方全责，误工费怎么举证？
- 在工地干活受伤但没劳动关系，找谁赔？
- 伤残等级鉴定时机怎么选最有利？
- 精神损害抚慰金什么情况能主张？
经济纠纷
买卖合同、建设工程、民间借贷、担保追偿、公司债务、执行与财产保全。
常见问题
- 货款拖着不给，起诉前要不要先保全？
- 民间借贷利息最高能约定多少？
- 工程款结算不认量怎么办？
- 担保人跑了还能追谁？
股权激励
期权/限制性股票/虚拟股方案设计、持股平台搭建、行权与回购争议处理。
常见问题
- 期权到手了，离职时被回购价格合理吗？
- 有限合伙持股平台怎么搭最省税？
- 虚拟股和实股在法律上差在哪？
- 行权条件没达成还能主张吗？
公司法务
股东资格确认、出资加速到期、公司僵局、决议效力、清算与合规体系。
常见问题
- 认缴出资五年内到期，来不及实缴怎么办？
- 股东知情权被拒，如何强制查账？
- 公司僵局能不能司法解散？
- 被拉去做挂名股东，风险有多大？
案子拖不起，先聊十分钟
劳动争议有仲裁时效，工伤认定有申请期限，证据也会随时间灭失。与其反复搜索，不如直接把情况说清楚。