外卖骑手与平台企业劳动关系认定的典型规则
随着平台经济发展，外卖配送员、网约车司机等群体的劳动关系认定成为争议高发点。 裁判规则强调：劳动关系的本质是从属性，而非合同名称。法院会穿透审查实际履行情况——平台是否规定统一的服务规范、是否对在线时长与接单量提出要求、是否通过算法进行派单与考核、报酬是否由平台统一结算并附带奖惩等，均是认定从属性的关键因素。 对劳动者…
典型案例
全国及各省法院、人社部门公布的劳动争议相关典型案例，按地区分门别类，持续自动更新
共 2 个典型案例
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金计算（2N）
《劳动合同法》区分了"合法解除并支付经济补偿（N）"与"违法解除支付赔偿金（2N）"。 关键判断：用人单位是否具备法定解除事由并履行了法定程序（如通知工会、举证充分）。常见的违法情形包括：以"末位淘汰"直接解雇、未举证严重违纪即解雇、女职工"三期"内违法辞退等。 劳动者主张 2N 的前提是"不要求继续履行劳动合同"，或…
关于本栏目
本栏目自动收集全国及各省法院、人社部门公布的与劳动争议相关的典型案例，按地区分类展示，全文摘要存于本站。案例内容基于公开裁判文书与典型案例精神整理，仅供学习参考，不构成正式法律意见；正式办案请以官方文书为准。