案例性质典型案例
所属地区全国
业务分类工伤赔偿
发布机关最高人民法院
发布日期2020-03-01
裁判要旨
因第三人侵权造成工伤的，劳动者在获得侵权损害赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇。除医疗费、护理费等实际支出性质的费用不得重复主张外，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等，可与侵权赔偿并行主张。
典型意义
厘清了民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系，明确二者功能不同、原则上可兼得，切实保护工伤职工利益。
实践中常见上下班途中交通事故、工作中被第三人伤害等情形，既构成工伤又属于侵权。
处理要点：工伤保险待遇属于社会保障性质，侵权赔偿属于民事救济，二者制度目的不同。除已实际支出的医疗费等少数项目外，劳动者可分别向侵权人和工伤保险基金（或用人单位）主张，即通常所说的"双赔"。
提示：侵权诉讼的时效与工伤认定申请期限相互独立，注意不要因等待侵权处理而错过工伤认定期限。
来源：典型案例库